Оставьте тяжелые случаи на личное усмотрение каждого человека из команды, если фактически они не слишком существенны.
Если кого-то волнует проблема разбиения оператора if на несколько строк, то не спорьте, не конфликтуйте и дайте людям возможность поступать так, как они считают нужным.
Не будьте очень строгим: иногда, если идти против правил, это может быть очень даже оправданным.